L'équipe et la pédagogie de l'alternance à la MFR La Riffaudière de Doué la Fontaine

La MFR une équipe pour répondre aux attentes des stagiaires :

  • Direction : Jérôme Hurel
  • Référente handicap : Marion Basin, suppléante : Stéphanie Guilloteau
  • Référentes mobilités : Christelle Sénamaud et Mélanie Chalumeau
  • Référente pédagogique : Christelle Sénamaud
  • Référente Sociale : Delphine Ory
  • Contact des différents référents : mfr.doue@mfr.asso.fr ou 02.41.59.12.77

L'alternance entreprise centre de formation

  • L'essentiel de la formation pratique est assurée par l'entreprise en liaison permanente avec l'établissement de formation
  • La formation générale, scientifique, technologique et le complément pratique sont assurés par l'établissement de formation
  • L'enseignement dispensé dans l'établissement de formation valorise l'expérience acquise en entreprise
  • L'accompagnement en entreprise est effectué par les formateurs
  • Des journées d'évaluation sont organisées avec la participation des professionnels

L'alternance pour le jeune ou l'adulte c'est :

  • L'implication et la promotion dans le monde du travail
  • L'intégration de la pratique dans la théorie
  • La reconnaissance au sein d'une équipe
  • Une responsabilité accrue pour le jeune
  • Une participation à la construction de son avenir

L'alternance pour l'entreprise c'est :

  • La possibilité de former en partenariat un personnel qui correspond à ses besoins
  • La transmission de savoir faire professionnel

L'accessibilité handicap :

  • L’ensemble de l’équipe partage cette mission d’accueillir des personnes en situation de handicap. La MFR de Doué la Fontaine dispose d’un référent handicap, qui est l’interlocuteur privilégiés avec les responsables des groupes en formation au sein de notre centre de formation pour les élèves (apprentis et stagiaires) et leur famille.
  • Le référent handicap avec les responsables des groupes en formation, veillent au suivi de l’ensemble des bénéficiaires dans leurs démarches et fait en sorte qu’ils puissent accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles, notamment par la prise en compte de leur handicap. Il est l’interlocuteur privilégié des jeunes et de leurs familles pour la prise en compte de la situation de handicap à la MFR-CFA et en entreprise

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